64%职场人承受换岗不涨薪？！真的只能接受现状吗
日期：2020-04-18
职场上有个遍及的现象，你在公司兢兢业业很多年，升职加薪很慢，那些换岗过来的新人反而比你的工资高，而且老板更乐意给新人高工资，因此在职场上撒播一句话：想要高薪，最好的方式是换岗。然而，世事总是无常！
64%职场人承受换岗不涨薪
近来，脉脉数据研究院发布《2020春季职场人求职方式调研》报告，成果显现，在2020年2月中旬针对千名职场人进行的问卷调研中，有55%的受访者正在活跃看时机，另有42%的受访者说会留心新时机，仅有4%的人表明不“我不看时机”。
为了成功换岗，不少求职者甚至考虑能够自降身价。在被问及未来一年是否承受“换岗不涨薪”时？64%的职场人挑选“能够承受，看归纳情况考虑”；明确表明“不承受”的，仅有25%。
数据来源：脉脉数据研究院 调研日期：截止至2020年2月18日
2020年会向更坏的方向开展
换岗不涨薪并不寻常，值得职场人士高度重视。这一现象的呈现，在必定程度上反映出2020年职场大环境可能会向更坏的方向开展。
虽然现在网上依然有不少在招岗位，但依据某人力组织的统计数据显现，企业节后招聘需求已下降了70%。别忘了，疫情没有结束，不少企业没有正式复工，是否进行人员优化尚待调查。
另外，今年还有874万应届高校毕业生将进入职场。本来网上撒播的段子，忽然慢慢变成了实际：
疫情带来巨大的冲击，给咱们财政人员最重要的启示就是不要让自己局限在单一赛道上，学会有备无患。一来提示自己是否才能没跟上了，二来提示自己是否处在夕阳行业或者待转型行业了。
数据来源：上海国家会计学院
《新冠肺炎疫情对企业财会人员影响调查报告》
将命运掌握住自己手里
面临不确定性，怎么才能让时机垂青？脉脉数据研究院的调研数据显现，在未来一年的求职要求上，人们最为垂青专业技能（82%），其次是归纳素质高，善于表达和交流，以及人脉较广。可见，在局势不明朗的当下，职场人们更乐意把精力放在提高自己上。“待机不怠机”，成为当下职场人们既实际但也活跃的挑选。
2月15日，上海国家会计学院发布的《新冠肺炎疫情对企业财会人员影响调查报告》也表明提高技能、考证成为大多数人的挑选。数据显现，受新冠肺炎疫情影响，有四分之三（75.32%）的财政会计从业者对自己的职业规划应对有所考虑。在换岗、转行、考证、提高技能、更换城市、其他等6个候选项中（人均有1.61挑选），挑选提高技能、考证是最多的。
聪明和勇敢的人始终把命运掌握在自己手里。对于财政会计人士来说，要多想想怎么提高咱们的中心竞争力。毕竟靠一年的工作经验做十年在未来越来越不行能，咱们需求主动踏出舒适圈，不断进化，提高自己的才能，争取早日成为公司不行替代的那一个。
那么，当周围的搭档或朋友都去考证书的时候，咱们是不是也应该去了解并尝试一下呢？
税务管理师证书、智能财政师证书均由财政部直属事业单位上海国家会计学院颁布，是面向企业税务管理需求、财政数字化转型的权威才能水平证书。证书可作为企业人力资源管理部门或用人单位对持证人委任、考核、聘用和才能点评的重要依据。
新冠肺炎疫情蔓延之下，多数企业生存压力猛增，传统中小企业遭到的冲击尤甚。当前，涉税减免政策频发，做好税务管理，帮助企业及时享用政策盈利，减少税金，下降税负，或是缓缴税款成为财政会计人员必备技能。
在数字经济时代，企业将向财政团队寻求最佳的管控、治理与战略决策之道，而财政牢牢掌握时机的要害就在于选用突破性技能。疫情的爆发给企业带来深远的影响，很多企业CFO表明，将加速推动财政数字化转型或推进信息化建设，IT体系建设。一是构建财政数字化体系。二是完成公司事务和营销的线上化。这表明，往后财政人员需求强化智能财政方向的技能，